加入永祥
永祥液压——一个高度重视人才资源的培养、开发和使用的企业
江苏永祥液压设备有限公司为应对新时期的市场竞争,把实施人才战略作为企业发展的第一战略,不断深化人事制度改革,加大人力资源开发力度,建立健全人才的培养、开发、吸引、使用的科学机制。

公司努力创造栓心留人的人才环境,建立和完善符合企业发展的人才需求和待遇机制;主动吸纳、及时重用的人才引进极致;目标明确、综合激励的人才培养机制 ;公平竞争、优胜劣汰的人才使用机制;绩效优先、体现价值的人才分配机制。

公司不断更新人才观念: 


一、树立“人才是发展生产力的第一要素”的观念。

作为企业发展基本要素的人才已成为最富活力的“第一资源”,成为决定胜负的关键所在。谁占领了人才高地 ,谁就能占据事业的制高点,就能在市场竞争中立于不败之地,就能在发展的道路上先拔头筹。博一环保高度重视人才资源的培养、开发和使用,把求才、知才、 用才、育才作为成功管理者的必备素质。


二、树立“人才是活资源”观念。

无论是生产还是科研,每一环节都要以“人”为中心,其资金调配、资源配置都“因人而动”,人才在哪里其他的资源就流向哪 里,使生产要素配置始终处于最佳状态。


三、树立“人才国际化”观念。

培养与使用人才必须与国际市场接轨,按照企业参与与国际竞争的标准来培养人才。


四、树立人才竞争的“零距离 ”观念。

要认识到当今世界竞争是人才竞争,增强员工竞争意识,积极应对竞争。